Der dreitägige Kurs des CLI zu Multi-Stakeholder-Partnerschaften gibt einen praktischen Einblick in die wichtigsten Kernelemente der Prozessgestaltung von Entwicklungspartnerschaften und und Multi-Stakeholder-Initiativen vermittelt die Kernkompetenzen des „Partnerschafts-Brokering". Er findet von 06. bis 08.02.2008 in Potsdam statt.

WAS

Entwicklungspartnerschaften zwischen Privatwirtschaft, Zivilgesellschaft und öffentlichem Sektor sind Hoffnungsträger für die Lösung lokaler und globaler Probleme. Partnerschaften basieren auf der Erkenntnis, dass nachhaltige Entwicklung die größten Chancen hat, wenn unterschiedliche Akteure gemeinsam Verantwortung für ein zukunftsweisendes gesellschaftliches und globales Engagement übernehmen. Solche Partnerschaften stehen und fallen mit der Fähigkeit von Personen, Partnerschaften in Gang zu setzen, Grenzgänger zwischen unterschiedlichen Kulturen zu sein und durch Krisen und Konflikte hindurch die gemeinsamen Ziele immer wieder neu zu beleben. Kurz: Partnerschaften brauchen „Broker".

Die Rolle von Partnerschafts-Brokern ist eine besondere Art von Führung und lebt daher von der Entwicklung entsprechender Fähigkeiten in der Prozessgestaltung, im Dialog und im Konfliktmanagement. Wenn Partnerschaftsakteure sektorübergreifend zusammenarbeiten wollen, müssen sehr unterschiedliche Kompetenzen und Erfahrungen optimal integriert werden, unterschiedliche Weltsichten vermittelt werden und gleichzeitig ein pragmatisches und effizientes Vorgehen organisiert werden. Jede Entwicklungspartnerschaft braucht einen Kontext, in dem Vertrauen entsteht. Nur dann kann kooperativ an einem größeren gemeinsamen Ziel und transparent mit den dabei auftretenden Konflikten gearbeitet werden. Wenn das gelingt, ergibt sich die Chance, neue Wege für aktuelle Herausforderungen zu finden.

Der Kurs bietet den SeminarteilnehmerInnen die Möglichkeit, sich in einer Mischung aus Theorie und Praxis mit unterschiedlichen Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft zur gemeinsamen Lösung aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen durch Partnerschaften auszutauschen. 

Was Sie aus dem Kurs mitnehmen werden:

• wissen, für welche Arten von Initiativen, Problemlösungen und Veränderungsansätze sich Entwicklungspartnerschaften und Multi-Stakeholder-Foren eignen
• lernen, wie Sie als Partnerschafts-Broker Schritt für Schritt stabile Partnerschaften aufbauen können
• verstehen, welche unterschiedlichen Broker-Rollen in Multi-Stakeholder-Initiativen erfolgreich zusammenwirken und welche Rolle sie selbst darin einnehmen wollen oder können
• ihre Kompetenzen als Partnerschafts-Broker weiterentwickeln und
• wissen, welche Bausteine der Prozessgestaltung sinnvoller Weise beachtet werden und wie Sie dies den an der Partnerschaft Beteiligten vermitteln können.
• lernen, wie eine dem jeweiligen Vorhaben angemessene Prozessarchitektur aussehen kann und ggf. Ihre eigene Prozessarchitektur kritisch durchleuchten
• verstehen, welche Phasen es in Multi-Stakeholder-Prozessen gibt und welche Vorgehensweise in jeder Phase am sinnvollsten ist

WER

Das Collective Leadership Institute (CLI) wurde im September 2005 in Berlin gegründet und ist eine unabhängige Initiative, die über Fortbildungen, Beratung und Vernetzung Akteure aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft darin unterstützt, Partnerschaften zur gemeinsamen Lösung aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen einzugehen. Das Institut möchte so zu einer effektiveren Umsetzung von nachhaltiger Entwicklung und Corporate Social Responsibility in Unternehmen und Organisationen beitragen.

Die Seminarleitung:

Petra Künkel, Gründerin und Geschäftsführerin, Collective Leadership Institute e.V. Schwerpunkte: Strategisches Veränderungsmanagement in komplexen Prozessen, Organisationsentwicklung, Partnerschafts- und Multi-Stakeholder-Prozesse; akkreditierte Partnerschaftsbrokerin beim International Business Leaders Forum (IBLF) und Overseas Development Institute (ODI) in England. Frau Künkel hat in den USA als „Senior Faculty Member" der Firma DIALogos, Cambridge, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme für multinationale Unternehmen geleitet und sie begleitet komplexe, internationale Multi-Stakeholder-Prozesse z. B. im Bereich Standardentwicklung.

Kristiane Schäfer, Mit-Gründerin und stellvertretende Geschäftsführerin, Collective Leadership Institute e.V. Schwerpunkte: Partnerschaften zwischen dem privaten und dem öffentlichen Sektor, Nachhaltigkeitsmanagement und CSR in Unternehmen, Strategie- und Konzeptentwicklung, Prozessbegleitung, Netzwerkmanagement. Frau Schäfer verfügt über sieben Jahre internationale Berufserfahrung in der Privatwirtschaft (DaimlerChrysler): Projektmanagement, Beratung, strategisches Marketing und Kommunikation in Deutschland und USA, sowie in Zusammenarbeit mit Auslandsgesellschaften in Frankreich, England, Südafrika und Asien.

WIE

Im folgenden  Dokument 793.79 Kb erhalten Sie weitere Informationen und eine Anmeldemöglichkeit zum Workshop.

Information

Collective Leadership Institute e.V. -
Kompetenz für Nachhaltigkeitsengagement
Hebbelstr. 49
D-14467 Potsdam
Tel: +49 (0)331 5058865
Fax: +49 (0)331 5058863
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www.collectiveleadership.com

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