Willkommen zu sk!lls, den neuen Erkenntniskarten zur Entscheidungsfindungen im Berufsalltag. Hier eine kurze Darstellung des Beratungstools und Hinweise zu Kurz-Workshops - bei Ihnen (fast) vor Ort - mit der Autorin - Dauer: ca. zwei Stunden - Voranmeldung wünschenswert - Kosten: übernimmt sk!lls

Mehr als 60% des menschlichen Potenzials kommen laut einer Untersuchung des Gallup-Instituts speziell im Berufsleben nicht zur Entfaltung. Um hier Abhilfe zu schaffen ist es als erstes notwendig, Prozesse wahrzunehmen, zu verstehen und aus ihnen heraus ungenutzte Potenziale zu entwickeln.

Imke Lohmann mit ihrem „Unternehmen unterwegs" in Bielefeld versteht sich als Beratung für Unternehmens- und Potenzialentwicklung. Mit ihrem Konzept der handlungsorientierten Beratung und Begleitung ist sie Verfechterin des methodischen Arbeitens, um Menschen dazu zu bringen, mehr von ihren Möglichkeiten zu nutzen und verwirklichen zu können. In ihrer langjährigen beruflichen Praxis entstand das Konzept von „sk!lls" - das über den Einsatz von kombinierbaren Erkenntniskarten einen methodischen Zugang zu neuen Sichtweisen ermöglicht. 

Die 60 Handlungs-, Kompetenz- und Zusatzkarten bilden die Grundlage für eine systematische Auseinandersetzung mit verborgenen Gedanken und Lösungsansätzen. sk!lls ist aber nicht als einfaches Spiel, sondern als hochwertiges Instrument zu verstehen - als eine Art Katalysator für das individuelle und bewusste Erkennen von Situationen und deren deutliche Visualisierung. Dadurch werden Prozesse in Gang gesetzt, die im Berufsalltag zu einem hohen Mehrwert führen können.

sk!lls ist eine Entwicklung aus der Praxis und nicht ein am grünen Tisch geplantes Verkaufsprodukt - daher fließen sämtliche Erfahrungen aus dem direkten Kundenkontakt und den spezifischen Problematiken im Coaching in das Karten-Instrument mit ein. Imke Lohmann begann 1998 erste Strukturen und Ansätze in ihrer Arbeit spielerisch zu notieren, entwickelte ab 2005 gezielt Inhalte und Möglichkeiten und begann Anfang 2007 mit der konkreten Idee von sk!lls über das eigene Unternehmen hinaus wirksam zu sein. Das bedeutet in der Konsequenz, eigene Erfahrungen unterschiedlichen Zielgruppen und Anwendern zur Verfügung zu stellen und sk!lls in seiner universellen Kartenform gezielt auf den Markt zu bringen.

Insbesondere für Coaches, Berater, Personaler und Führungskräfte stellt sk!lls das ideale Instrument in allen erdenklichen Gesprächs-, Präsentations-, Team-, Projektsituationen und für Strategie- sowie Personalentscheidungen dar. Aber auch die Bereiche der Aus- und Weiterbildung, von Verwaltungen, Behörden und dem Non-Profit-Bereich profitieren von dem Karten-Instrument.

sk!lls kommt mit einer ausführlichen Anleitung und häufigen Beispielfragen auf den Markt, um dem Neuling den Einstieg zu erleichtern. Es kann als Entscheidungshilfe für den Einzelnen genauso wie in der Teamsituation eingesetzt werden.

• Als Instrument für den Coach ist es ideal, um Prozesse mit einem Minimalaufwand zum Laufen zu bringen, da es gleichzeitig fördert und fordert.
• In der Personalarbeit und der Teamentwicklung bindet sk!lls Mitarbeiter in Prozesse ein und schafft Mehrwert in Organisationsoptimierung und Qualitätsmanagement.
• Im Projektmanagement kürzt sk!lls Prozesse ab und führt zu schnelleren Ergebnissen, um das Projekt optimal durchzuführen.
• Ideal bewährt hat sich sk!lls im gesamten Bereich der Berufswahl, da es dazu führt, kreativ-konstruktiv mögliche neue fachliche, soziale, methodische und biografische Kompetenzen sehen zu können, Stärken und Vorlieben zu spüren und neue Pfade auszuloten.
• Es hilft bei der Strategieentwicklung, eigene Unsicherheiten und Denkfehler aufzuspüren und intuitive Eingebungen zu überprüfen.

sk!lls engt nicht durch starre Begrifflichkeiten ein, sondern lässt alle möglichen Variationen zu - die Wahrheit und die Erkenntnis liegen immer im Nutzer verborgen und werden durch Interaktion mit den eigenen, ungenutzten Potenzialen sichtbar gemacht. Im Gegensatz zu anderen Kartenmodellen macht sk!lls keine festen Vorgaben und besitzt keine eindeutige Botschaft, die den Prozess standardisiert - es bleibt immer offen für eine ganz individuelle Erkenntnis und Lösung. Da die persönlichen Ängste und Fragen in den meisten Menschen sehr klar angelegt sind, braucht es in der Regel oft nur den Anstoß von außen, um eine neue Entwicklung auf den Weg zu bringen.

sk!lls vermeidet es vordergründig assoziativ zu sein, sondern führt auf strukturiertem Weg zu ernsthaften Erkenntnissen. Der Nutzer lernt durch die Bereitschaft, sich auf die Karten einzulassen, seine Ressourcen und Kompetenzen besser kennen, und lernt auch Blockaden und persönliche Defizite besser einzuschätzen. Eine Neueinschätzung der eigenen Person kann auf diesem Wege gleich in Motivation und Produktivität umgewandelt werden.

Die Länge einer sk!lls Runde variiert zwischen 5 und 30 Minuten, je nach Umfang der Fragestellung und Größe der Gruppe.  Weiterer Zeitbedarf ergibt sich aus der Reflektionstiefe, die der Prozess einnimmt. Dabei durchläuft jede Fragestellung zwei Phasen: in der ersten geht es um die Konkretisierung eines Ziels, in der zweiten geht es um die möglichen Wege dorthin. Globale und komplexe Fragen werden so anschaulich systematisiert und visuell dargestellt.

sk!lls ist ab dem 10.01.2008 als Erstauflage für die Berufs- und Arbeitswelt verfügbar. Die persönliche sk!lls Box ist bis dahin zum Subskriptionspreis mit einem Rabatt von 10 Prozent auf den Listenpreis vorbestellbar - die Sofortzahler erhalten als Dankeschön eine Exklusiveinladung zum sk!lls Abhol-Event mit allen Erstkunden und Multiplikatoren im Verlauf des Monats Januar (Ort: Überraschung).

Nähere Informationen können über: http://www.skills-erkenntniskarten.de oder die Kontaktadresse abgerufen werden. Termine für die Kurzworkshops sind unter folgendem Link nachzulesen.

Kontakt

Unternehmen unterwegs®
Imke Lohmann
Rathausstraße 5
33602 Bielefeld
Telefon: 0521/6 53 33
Fax: 0521/6 53 61
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http://www.skills-erkenntniskarten.de

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