Wir alle machen unsere Erfahrung mit "Respekt" und "Respektlosigkeit". Auch bei der Arbeit werden viele schon erlebt haben, dass sich beide unweigerlich auf unser Verhalten und Wohlbefinden auswirken. Es geht um das Phänomen des Respekts im Verhältnis von Führungskräften und ihren Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern das auch wir als Forscher besser verstehen wollen und deshalb untersuchen.

Im Rahmen einer Dissertation untersuchen wir außerdem die Wahrnehmung verschiedener Trainingsmaßnahmen bei Personalern, Trainern und Studenten. Hierfür brauchen wir Ihre Hilfe.

Jede der Befragungen dauert ca. 25 Minuten und ist völlig anonym. Die gewonnenen Daten werden ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke genutzt. 

Personen gesucht, die bereit sind an der Studie teilzunehmen und ihre Erfahrungen mitzuteilen.

Die RespectResearchGroup ist eine interdisziplinäre, unabhängige Forschungsgruppe junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der Universität Hamburg. Im Rahmen der Bundesregierungsinitiative „Deutschland- Land der Ideen” wurden wir als innovatives Projekt 2007 ausgezeichnet.

1. Die Befragung erfolgt Online und dauert bei zügigem Ausfüllen ungefähr eine halbe Stunde.

2. Die Daten werden selbstverständlich absolut anonym erhoben.

3. Die Ergebnisse der Studien werden auf Wunsch zurückgemeldet.

4. Unter den Teilnehmenden werden 20 Amazon Einkaufsgutscheine im Wert von jeweils 25,- Euro verlost.

Unter http://umfrage.respectresearchgroup.org/ ist die allgemeine Umfrage zu erreichen.

Die zusätzliche Befragung im Zuge der Dissertation erreichen folgende Zielgruppen unter den angegebenen Links:

Für Personaler: www.perso.respectresearchgroup.org

Für Trainer: www.trainer.respectresearchgroup.org

Für Studenten: www.studenten.respectresearchgroup.org  

Um die Erkenntnisse wissenschaftlich gut absichern zu können, ist eine möglichst umfangreiche Datenerhebung notwendig. Sollten Sie also die Möglichkeit haben, die Studie einem weiteren Personenkreis bekannt zu machen, würde das die Arbeit sehr unterstützen.

Laufzeit der Umfrage bis Ende August 2007!

Sollten noch Fragen offen geblieben sein, wenden Sie sich gerne an

Tilman Eckloff
Universität Hamburg
Sozialpsychologie
Von-Melle-Park 5
20146 Hamburg
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