Beim Regionaltreffen LeMoMo am 25. September 2006 in München konnten sich die Beteiligten mit einem neuen Verständnis von Arbeit auseinander setzen. Eigene Überlegungen zu Beginn des Treffens, der Vortrag des inspirierenden Ansatzes von Frithjof Bergmann und die handfeste Projektidee zu einem Münchner Zentrum von Karin Ortner-Willnecker und Ditz Schroer, luden zum Nachdenken und Diskutieren ein. Hier ein kurzer Bericht.

WAS?

Der Arbeitsbegriff steckt voller facettenreicher Assoziationen. Von der Sklavenarbeit über die Arbeit als Identitätsfaktor bis hin zur freiwilligen Arbeit gibt es die verschiedensten Bedeutungen. Was bedeutet uns unserer Arbeit? Welche Bedeutung geben wir ihr? Welche verschiedenen Formen von Arbeit leben wir bereits ...?

Beim Regionaltreffen standen zunächst die persönlichen Definitionen von Arbeit im Mittelpunkt. Wie Arbeiten wir bzw. wie haben wir bisher in unserem Leben gearbeitet? Welche Faktoren haben unser Leben bereichert? Was gehört zu erfüllender Arbeit.

Anschließend wurde durch Karin Ortner-Willnecker und Ditz Schroer der Ansatz Prof. Dr. Frithjof Bergmanns dargestellt. Geboren am 24. Dezember 1930 in Sachsen studierte Frithjof Bergmann Philosophie und wurde zum Begründer der internationalen New-Work-Bewegung. Seit 1978 ist er Inhaber eines Lehrstuhls für Philosophie, später auch für Anthropologie an der University of Michigan in Ann Arbor. Außerdem ist er Gastdozent an der Universität Kassel. Weitere Informationen im Wiki.

Frithjof Bergmann hat ein Konzept entwickelt, wie wir mit dem weltweiten Rückgang der Industriearbeit umgehen können. Sein Ansatz:

Ein Drittel Erwerbsarbeit, ein Drittel Arbeit die wir wirklich wollen und ein Drittel Community Arbeit unter Nutzung neuester Technologien. Oder anders formuliert: Erwerbsarbeit, um Dinge kaufen zu können, die wir nicht selbst herstellen können, Selbstversorgung bzw. Selbstproduktion, die insbesondere die Zuhilfenahme modernster Technologien („Personal Fabricator") einbezieht und als dritten Bereich das Tätigsein, ein Bereich in dem ich das tue, was ich, mit Bergmann gesprochen, „wirklich wirklich will".

Die Vision „Neuer Arbeit" erfordert einen Umbau der bestehenden Arbeitsgesellschaft, die nach wie vor an der Prämisse „Vollbeschäftigung" festhält. Selbstproduktion, Comunityarbeit oder „wirklich wirklich wollen" haben noch wenig Raum in der Arbeitsgesellschaft.

Mit der Darstellung der Projektidee eines Zentrums für „Neue Arbeit - Neue Kultur" hat Karin Ortner-Willnecker aufgezeigt, dass es auch in München Ansätze „Neuer Arbeit" gibt. Details zum Projekt sind auf diesem Webportal beschrieben.

Für weitere Informationen zum Zentrum "Neue Arbeit - Neue Kultur" steht Fr. Karin Ortner-Willneker gerne zur Verfügung: Telefonnummer 08106/305961 oder unter der Email-Adresse \n Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können

WER?

Beteiligte: Nach der Sommerpause konnten wir 11 Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern von Beratung, Sozialer Arbeit, Wirtschaft und Forschung begrüßen. Die Gruppe bildete ein weites Spektrum von unterschiedlich gelebter und erlebter Arbeitswelt: Voll- und Teilzeitbeschäftigte, Angestellte, Freiberufler, Arbeitssuchende ...

Referentin: Karin Ortner-Willnecker ist Therapeutin aus Vaterstetten und seit Jahren in einem Arbeitskreis zu diesem Ansatz von Frithjof Bergmann tätig.

Gastgeber: Das Regionaltreffen veranstaltet der Netzwerk Gemeinsinn e.V. in Kooperation mit dem Ökologischen Bildungszentrum München. Als Gastgeber stellen sie Räume und Basis-Catering zur Verfügung. Hubert Schiefer moderierte die Veranstaltung und stellte mit Unterstützung durch Kollegen die Ergebnisse für die Webseite zusammen.

WIE?

Ablauf: Das diesmalige Regionaltreffen begann gegen 18.30 Uhr bei einem Mitbringbuffet. Um 19.00 Uhr stieg die Gruppe mit einer themenbezogenen Vorstellungsrunde ins Thema ein. Der Leitgedanke für den Einstieg war, persönliche Faktoren für ein erfüllendes Arbeitsleben zu  benennen.

Das Brainstroming zeigte, dass sich viele Perspektiven um die Begriffe „Arbeiten wollen, nicht müssen", „sinnstiftende Arbeite tun", „gemeinsames Tun" und „Arbeit als Herausforderung und Lernen" gruppieren. Bereits im Austausch verschiedener persönlicher „Arbeitswelten" hatte sich eine angeregte Diskussion entwickelt.

Mit dem Impulsreferat von Karin Ortner-Willnecker in dem zentrale Gedanken Frithjof Bergmanns entfaltet wurden und mit der Darstellung einer möglichen Umsetzung der Ideen Bergmanns in einem Zentrum für „Neue Arbeit - Neue Kultur" im Raum München, wurde die Diskussion um den Aspekt des „wirklich-wirklich-wollen" erweitert.

Weitere Informationen

Hubert Schiefer: 089/ 2180-1333 oder 
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